孕婦生完孩子最佳辭職回家的時間公佈，這樣做利益最大化

多數孕婦在生完小孩子之後，因為精力的原因，從而會出現辭職的想法，而這個時候辭職需要掌握關鍵時間，建議各位媽媽們可以選擇在休完產假回公司上班的一兩個月後遞交辭呈，其原因大致就包括三個，第一個原因就是能夠得到相應的產假工資，第二個原因就是公司不會扣除生孩子前的工資。

分娩後適合辭職的時間說明

很多女性朋友在生完孩子後，就想要給公司提出辭職。當然，想要辭職的話，就需要找一個最佳的辭職事件，即產假後會公司上班的一兩個月後，其原因如下：

• 能夠得到相應的產假工資：產婦在生完孩子之後，就可以申請相應的產假，而且按照我國規定，產假是有一定的工資的，而且還有一定的生育津貼，這些津貼若是在產後一兩個月辭職話，產婦就能夠得到。
• 公司不會扣除生孩子前的工資：按照國家相應的規定，在產後上班一兩個月之後，產婦提出離職的話，公司是不能扣除生孩子前的工資。

產婦生完孩子後可以選擇在任意時間內辭職，但是要提前通知公司的人事部，並且要與人事部的人進行交流，說明自己的情況，在雙方都達到統一意見後就可以選擇辭職了，並且還要按照法定程式解除勞動合同。

產後離職時，女性莫要衝動，要知道在女性生產後很多公司都會有福利，但是你如果提前離職了，那麼這些福利就會與你失之交臂，不是很可惜嗎!建議你可以先詢問公司對於產後女性的福利情況，然後再考慮是否離職。