陪產假15天單位不批准職員有權利要求索賠,但具體賠償數額法律沒有明確規定,可以諮詢當地釋出的計生條例,或者是到勞動部門進行申訴,有關部門申請法律仲裁,獲取賠償。國家勞動法有明確規定除產假外,給予男方15天陪產假的權利,如果公司不給員工批准休陪產假是違法行為。
根據各地區計劃生育條例相關規定給予合法夫妻相應天數的陪產假,陪產假是男性勞動者在妻子生育期間享受的有一定時間看護、照料妻子,為女性分擔生育責任的權利。如果員工非自願放棄陪產假或者是單位要求員工放棄陪產假,是屬於侵犯員工正常權利的,員工可以提交正常請假手續和輔助證明材料,無需得到單位批准。如果單位不批准員工的陪產假申請,有以下幾種處理方法。
四代試管
卵巢早衰交流群三代試管
優生優育攻略群高齡生子
絕經助孕攻略群無精/死精
顯微取精交流群冷凍卵子
生育力儲存經驗群出國生子
海外試管交流群最新問題
看了又看