陪產假最晚什麼時候可以休？這15天拖久了可能會過期

休陪產假一般情況下是在預產期前後休，也不是太嚴格，但是不能延遲使用。只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。

陪產假最晚多久休

陪產假一般情況下是在預產期前後休的，但是對於休假時間並沒有嚴格限制，只要在此期間都可以，廣東北京上海等地最遲可以推到一個月左右，其他情況並沒有具體規定，不過為了不浪費假期，同時更好的照顧產婦，在產後那段時間最好就開始休假。

對於陪產假的有效期，並沒有一個明確規定，很大程度上取決於給地區單位的具體規定，如果想要休陪產假可以和公司進行協商，這樣能夠處理好工作上的事，也能夠更好的照顧產婦和新生兒。

陪產假是不是一定要從生開始算

陪產假的起算時間一般是妻子分娩的那天起算，但是對於陪產假沒有辦法提供固定的參考依據，因為陪產假不是國家法律制度統一規定的，不同地區之間的陪產假時間有所不同。

天津、山東陪產假只有10天，湖南、四川兩地的陪產假為20天，內蒙古、廣西、寧夏有25天，安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天，陝西男方15天陪產假，異地為20天，其餘地區都只有15天。

不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假，而且陪產假需要一次性休完，所以說為了節省時間，最好是從女性分娩當天開始請陪產假，這樣能夠有更多的時間去照顧女性。

陪產假可不可以延遲使用

陪產假不可以延遲使用，陪產假的目的是陪產，從女性生產當日就開始計算時間，所以說並不能推遲，但具體的可以和公司協商，公司允許的情況下，將這15天的陪產假延後也是可以的。

如果想休陪產假的話可以向公司申請事假或者休年假，公司同意後男效能夠繼續休假照顧女性，但是不像陪產假一樣能夠享受正常工資待遇，但對於有特殊情況的夫妻，請假照顧是最好的。

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