產假可不可以提前一個月休？一文告訴你休產假的那些事

產假提前1個月休可以的，但需要與所在單位商議，取得同意後才行。據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，但這15天並不是硬性規定，如果本身身體狀況不允許再繼續工作，提前1個月也是可以的，但不管提前多少天休，前提要先與公司商議達成一致。而有寶媽表示提前向單位請產假後悔了，主要就是因為休產假的時間有限制，如果在產前休息太早的話，可能就會導致產後的產假縮短，不能很好的恢復身體，以及照顧寶寶，所以才會說後悔。

為什麼提前請產假後悔了

很多女性提前請產假都後悔了是因為產假是有時間限制的，所以如果產前休息太早，可能會導致寶寶出生之後的產假縮短，所以才會有很多孕婦後悔，特別是對於產後需要母乳餵養的女性，如果產後假期不足，餵養寶寶也是一件難事。

產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，由《勞動法》《女職工勞動保護特別規定》等國家法律法規明確規定，目前國家規定的法定產假 為98天，分為產前假15天、產後假83天兩部分。

雖然說很多女性在產前請產假都後悔了，但是對於有特殊情況需要請假的女性，還是應該好好的請假休息，才能夠保證自己休息好，也能保證順利生產，千萬不要因為怕後悔就不敢請假。

如何提前請產假

產假是不可以提前休的，產假分為產前和產後兩部分，因此最早也只能在預產期前15天申請休假，如果經過醫院檢查鑑定沒確定預產期提前，則可以憑藉相關證明提前開始休產假，開始安胎待產，不過這種情況提前請假休息是沒有工資的，並且很多公司都會不同意。

不過不能提前請產假並不代表女性產前不能休假，女性可以和單位好好的協商一下來進行解決，工資可以按照請假前和請假後兩個部分來計算，這樣在生產前能夠休假，產後也有足夠的時間去休息，大多數公司進行協商後都是能夠順利請假的。

產假可不可以提前一個月休

產假可以提前一個月休，但需要與所在單位商議，取得同意後才行，按照法律規定，產前是不能提前休息的，不過具體還是看公司安排，如果合理溝通，將產後的假期提前到產前也是可以 。

對於產假到底提前多久休最好並沒有定論，但一般是提前15天開始休，如果需要提前更久休產假，只能和公司溝通請假，一般有特殊情況下，公司都是會允許提前休假的，不必擔心請不到假。

孕婦不可不知的產假規定