2023高齡產婦產假新規定：休多少天、工資待遇如何一秒知

產假是職業女性在分娩前後應該享受的待遇。時間一般在產前半個月到產後兩個半月。根據不同情況，有的女性被延長了，接下來我們來說說2022產假新規高齡產婦可以休多少天，供大家參考。

各地基本產假政策

目前國家規定35歲以上的女性至少要給128天的產假，但要看各地政策。2022年，不同地區有不同的政策。例如，在廣東省，老年婦女有178天的假期，然後男性也享受15天的陪產假。總產假從98天到158天不等。　隨著生育政策的改變，二胎、三胎相繼出臺。為了鼓勵生育，國家在一些地區規定了基本產假。現在我們來看一下，如下:

1. 1. 安徽:國家規定基本產假98天，難產加15天，多胞胎加15天;
2. 2. 北京:國家規定基本產假128天，難產、多胞胎分別增加15天;
3. 3. 青海:女職工享受158天基本產假，難產、多胞胎各15天，共計188天;
4. 4. 福建:福建、甘肅、海南等地基本產假為98天。難產和多胞胎沒有額外假期。

產假工資及相關補貼

在休假天數上，高齡產婦與普通產婦沒有區別，工資基本按照國家有關規定執行。

1. 1. 保胎假，期間按病假髮工資，但需要醫院出具相應證明；
2. 2. 分娩前休假15天，支付實際月工資的80%；
3. 3. 產假期間的生育津貼。產婦津貼是一項國家補貼。你們公司是向社保部門報工資基數的，所以實際的生育津貼和生育工資是不對等的。當然，你不能同時享受這兩種待遇。如果你的產假工資高於生育津貼，就不扣除高於的部分;低於生育津貼的，公司自行補足差額；
4. 4. 哺乳假支付六個半月工資的80%,如果仍然延長，支付實際工資的70%。值得一提的是，產後假的生育津貼是按照餓了麼工資基數計算的。一些老年婦女一般有一定的社會地位，工資水平也較高，所以生育津貼也較高。