新修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》自2022年3月24日起施行,其中很明確的延長了育齡男女的婚假、女性員工的產假、男性的陪產假,還增加了夫妻雙方的育兒假,其主要就是為了鼓勵生育,緩解我國人口老齡化問題,但有人可能對此次的產假明細不瞭解,下面就總結了關於廣西的產假新規定。
廣西省明確的指出自新的條例施行之日起仍未休完原條例規定的產假假期的女職工,可以按照新修訂條例的規定享受新增加的產假。但是因為地方政策不一樣,所以生育福利會有差異。以下整理2023廣西省各城市產假最新規定,可供參考。
廣西南寧市對於女職工符合符合法律、法規規定生育子女的不管是一胎、二胎還是三胎,在女性懷孕期間,男性可享受25天的陪產假,可以一次性休完,也可以分多次使用。
為了能讓職工更好的恢復身體,柳州市政府規定難產或者實施剖腹產手術分娩的,可以增加15天產假,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產假。
廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間,可以按照廣西計劃生育條例有關規定享受特殊勞動保護並獲得幫助和補償,比如在產假、育兒假,其薪資、福利待遇等都不變。
梧州市女職工生育多胞胎的,經醫療保健機構鑑定患有產後嚴重影響母嬰身體健康疾病的,由本人提出申請,經單位批准,公司應當批准其哺乳假至嬰兒一週歲止。
為了減少生育經濟壓力廣西北海規定在婚假、女性員工產假以及男性陪產假期間,其工資待遇等方面都照常發放,用人單位不得隨意剋扣生育津貼。
根據新發布的廣西生育條例,自2022年3月24日廣西男方有25天的陪產假,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,可以分散休,也可以連續休,但必須在一年內休完。不過,由於相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,所以廣西各城市男方的陪產假天數還要結合各省、自治區、直轄市的實際規定。
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