哺乳期千萬別辭職原因很明顯，返崗賠償或受影響！

哺乳期千萬別辭職，因為不能享受到法律賦予的保障、無法享受哺乳假、沒有收入會讓人焦慮。不少年輕一點的新手媽媽不太瞭解哺乳假這種東西，因此每當自己的工作和照顧寶寶不能協調時，就會選擇辭職在家照顧寶寶，其實這樣對於寶媽來說是一種損失，因為現在哺乳假已經可以很好地保護寶媽的正當權利了。

哺乳期千萬別辭職的原因

1、不能享受法律賦予的保障

• 公司不得解除女職工勞動合同，不能降低女職工哺乳期的工資。
• 如果女性在哺乳期被強行解除勞動合同，有權申請勞動仲裁，要麼繼續履行勞動合同，要麼公司進行賠償，可以賠償雙倍工資。

2、無法享受哺乳假

哺乳期寶寶是最需要家長陪伴和照顧的時候，一般女性都可以向公司申請6個半月的哺乳假，如果在中途辭職的話肯定就不能享受這個了。

3、沒有收入

在哺乳期辭職要面臨的最大的一個問題就是女性沒有了收入，而此時寶寶日常生活所需的開銷並不小，女性如果辭職了那麼家庭的經濟壓力會變大，特別是對於家庭本身經濟一般的情況，最好還是不要再哺乳期辭職，儘量堅持。

女性在哺乳期最好不要輕易辭職。辭職後經濟壓力會增大，生活質量可能會受到影響。而且，重新找工作也不是一件容易的事情，可能會面臨很多挑戰。所以，為了寶寶和自己的未來，女性在哺乳期還是要堅持一下，儘量不要輕易辭職。當然，如果有特殊情況，那另當別論啦。希望每一位媽媽都能在哺乳期做出最適合自己的選擇，為寶寶和自己創造更美好的生活呀。