2022年成都產假最新規定出爐！陪產、育兒、餵養假都延長

從女性懷孕開始，就需要足夠的時間來休息，尤其是產後，恢復身心健康，避免一些妊娠風險。為了保障婦女權益，我國在2021年延長了各城市的產假，成都市在2021年根據四川省生育條例的修訂，從而延長了產假、陪產假，增加了育兒假等方面，下面是關於成都市產假的具體新規定。

2022年成都產假新規

成都市屬於四川省，所以具體的產假規定是根據《四川省人口與計劃生育條例》執行的，但是最近這個條例發生了很多變化，產假、陪產假都得到了延長。

1、產假

根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定，夫妻符合本條例規定生育子女的，除法律、法規規定外，女方的產假延長60天，因此，根據這一規定，目前成都市的產假天數為98+60=158天。如果是難產，產假增加15天;如果是多胞胎，每多生一個孩子，產假增加15天。所以具體的產假天數也要結合這兩個方面。

2、陪產假

根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十四條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，給予男方二十天的護理假。護理假視同出勤，工資福利待遇不變。

3、育兒假

根據《四川省人口與計劃生育條例》規定，有3歲以下子女的夫妻，每年可享受累計10天的育兒假，育兒假視同出勤。育兒假不包括節假日，可以一次休完，也可以分次休完，由用人單位和職工根據實際情況商定。

4、母乳餵養假

孩子未滿週歲前，用人單位應在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間，稱為哺乳假，該時間視為工作時間。如果是多胞胎，則根據孩子的數量增加。

以上是關於成都市的產假、陪產假、育兒假和哺乳假的規定。當然，由於單位不同，具體天數可能不同，但產假、哺乳假均視為出勤，工資福利待遇不變，而產假的計算方式不同。