黑龍江產假多少天2023新規定，產假標準一文講清

2021年，國家開始逐步修改各地的《人口計劃生育條例》，不僅增加了女性的產假和男性的陪產假天數，還增加了育兒假，就是為了積極鼓勵合法夫妻生育。現在各大城市的生育條例都已審查完畢並開始實施，其中黑龍江省將產假延長至180天，得到了很多人的認可。以下是這次關於新修訂的產假相關標準的總結。

2023年黑龍江省的產假標準

關於《黑龍江省人口與計劃生育條例》經批准於2022年1月1日正式實施，其間明確了婦女除擁有國家規定的產假是98天（含產前假15天）外，為鼓勵生育，還增加了82天的獎勵假，所以現在黑龍江的產假是180天。如果是難產，還可以增加15天的產假，如果是多胞胎，多生一個就增加15天的假期。所以，黑龍江的產假天數視情況而定，但不能少於180天。懷孕三個月前流產的，享受21天的產假；懷孕三個月後流產的，享受42天的產假。

同時規定，女職工產假期間享受生育津貼，已參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準支付。女職工生育、流產的醫療費用，已參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位按照生育保險規定的專案和標準支付。

一般來說，目前黑龍江的產假天數為180天，但具體天數因人而異，要考慮到是否是難產，是否是多胞胎等。因此，180天只供大家參考，有些人可能會超過180天。

黑龍江這次產假規定的修改，受到很多女職工的認可。但對於男職工來說這次修改也做了相關規定，也當延長了他們的陪產假，從以前的10天延長到15天。而且還增加了育兒假。

育兒假是指符合法律法規規定生育的夫妻，在子女年滿3週歲前，雙方每年可享受5天的育兒假。育兒假期間的工資按本人正常出勤應得的工資發放。

根據中國的有關規定，女職工生育後有法定產假的，用人單位必須按規定給予女職工相應的經濟補貼。如果說用人單位不按照規定落實產假，損害女職工合法權益的，應當責令限期改正，按照每名受侵害的女職工1000元以上5000元以下的標準計算，並處以罰款。所以廣大姐妹們子啊沒有享受到與合法權益相適應的時間來進行投訴。