2023年寧夏產假最新規定解讀！內附產假的相關問題及解答

為了鼓勵生育三胎，緩解我國人口老齡化問題，在2021年11月30日的時候寧夏修改了12次的計劃生育條例正式公佈，其中最大的改變就是關於在職員工的產假相關規定，女方除享受國家規定的產假外，增加六十天產假，且在女性休產假期間，男方享受二十五天護理假。

2023年寧夏產假最新規定

寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》的修訂，主要是為了貫徹落實黨中央重大決策部署，優化生育政策，增強生育政策的包容性，促進人口長期均衡發展，重點是加快落實國家三孩生育政策，也是為了保障婦女自身權益。只要你是依法辦理了結婚登記並生育的夫妻，就可以享受以下待遇。

1. 1. 可以享受10天的婚假，如果參加婚檢，還可以增加3天的婚假；
2. 2. 女方除享受國家規定的產假外，還可額外享受六十天的產假。所以目前的產假天數是98+60=158天；
3. 3. 多胞胎每多生一個孩子，產假將增加15天。對於難產（包括剖腹產）也將增加15天；
4. 4. 如果說你懷孕超過7個月，僱主不得延長工作時間或安排夜間工作，並應在工作時間內安排一定的休息時間；
5. 5. 懷孕期間做孕檢的時間在工作時間內，所需時間視同其正常勞動，按正常工作時間支付工資；
6. 6. 在女方的產假期間，男方有權享受二十五天的護理假；
7. 7. 有三歲以下子女的合法夫妻，也有權享受夫妻雙方每年十天的育兒假；
8. 8. 未滿一歲的嬰兒有權享受哺乳假，在日常勞動時間內為哺乳期的女職工安排一小時的哺乳時間。如果是多胞胎，每多護理一個嬰兒，每天增加一小時的護理時間。

而且還明確規定，婚假、產假、護理假、育嬰假期間的工資福利待遇不變。此外，為保護婦女權益，婦女在懷孕、分娩和哺乳期間，享有特殊的勞動保護，按照國家有關規定獲得幫助和補償。用人單位不得因婦女懷孕、生育、哺乳而拒絕錄用、辭退、解除勞動合同或降低工資。

寧夏是產假的相關問題及解答

1、如何計算和確定婦女的產假時間？產假期間有哪些待遇？

答：一般從婦女出生之日起按自然日計算，包括國家法定節假日和休息日。無論是生一胎、二胎、三胎都可依法享受158天的產假。當然，這只是參考，如果你是難產、剖腹產、或生多胞胎，產假會增加。

2、新修訂的《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》實施前生育的夫妻能否享受延長的產假？

答：2021年11月30日產假尚未結束的，可以按照新修訂的規定重新調整，享受158天的產假，如果已經結束的，則不再增加假期。當然，如果你再次生育，那麼你可以享受產假延長福利。

3、男性護理假的時間是如何計算和確定的？男方護理假期間有哪些待遇？

答：在女方產假期間，男方可享受25天護理假，包括國家法定節假日和休息日。護理假可以一次使用，也可以分次使用。護理假期間的工資和福利待遇保持不變。

4、育兒假的時間是如何計算和確定的？育兒假期間的福利有哪些？

答：在子女未滿三週歲期間，鼓勵用人單位依法給予生育子女的夫妻雙方每年10天的育兒假（按子女出生週年日計算），育兒假包括國家法定節假日和休息日。夫妻雙方每年享受的育兒假應在當年使用，不能結轉到下一年，可以一次性使用，也可以分期使用。育兒假期間的工資和福利待遇保持不變。

5、如何申請產假、陪產假和育兒假？

根據實際情況，由本人或配偶申請，單位稽核批准