2023新產假188天演算法分享，附全國新勞動法產假規定

我國相關的法規制定了產假，這是為了保障孕婦媽媽的權利，也有助於孕婦媽媽更好地返回職場工作。在2023年產假的規定也有所變動。在我國各地不同，相關政策也制定了不同的產假時間。那麼2023新產假188天是怎麼算的，一起來看看。

2023新產假188天演算法

2023年，女職工的188天產假從正式休假開始算起，連續計算188天。根據中國有關法律規定，女職工在生育期間享有98天的產假，其中15天可在產前休；如果是難產，產假延長15天;婦女每生一個孩子，產假延長15天。

在懷孕4個月前流產的職工有權享受15天的產假，如果流產發生在懷孕4個月後，他們有權享受42天的產假。然而，各省的計劃和生育規定程度不同，所以各地的產假時間也不盡相同。

全國各省產假時間一覽

產假是否帶薪說明

產假是職工有權享受的福利，因此在產假期間有權獲得產假工資。如果職工參加了生育保險，當然會得到生育津貼，但不會得到產假工資。生育津貼的數額取決於公司為女職工支付的社會保險費。如果沒有生育保險，你當然不會得到生育津貼。在這種情況下，生育津貼只能由公司支付。生育津貼按職工在休產假前支付的正常工資標準支付。

然而，應該注意的是，生育津貼和產假工資不能同時支付，產假工資通常具有優先權。如果不是這種情況，將考慮到生育津貼。