2023江蘇男方陪產假最新規定：多少天、工資怎麼發看這裡

陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

江蘇省男性陪產假多少天

江蘇省男方陪產假十五天，具體規定如下。

• 女方在享受產假期間，男方享有有一定時間的相互照顧的權利；
• 女方在享受國家規定的產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

女方產假總天數為128天，第一胎和第二胎均延長產假休息時間，女方在產假期間可以領取生育津貼，女職工生育後工作許可有困難的，由本人申請，經單位批准，可以休護理假六個半月，工資按職工本人原月實得工資標準的80%發放，再延長期限按70%發放。

男方15天陪產假工資怎麼發

陪產假期間，僱主也必須向僱員支付工資。有兩種方式可以結算陪產假工資。

如果單位為員工辦理了生育保險，陪產假期間的工資由單位向相關部門申請。陪產假期間的工資一般按照當地社會平均工資標準發放，如果員工的工資高於當時的社會平均工資標準，由用人單位補足差額

如果用人單位沒有為員工購買生育保險，員工陪產假期間的工資按照員工的合同工資支付。法律依據。中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以享受延長產假的獎勵或者其他待遇。

女職工勞動保護特別規定第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月後流產的，享受42天產假。

中華人民國社會保險法

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位繳納了生育保險費，其職工享受生育保險待遇；職工的非就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括以下內容

• 分娩的醫療費用；
• 計劃生育的醫療費用；
• 法律、法規規定的其他專案的費用。

第五十六條 有下列情形之一的職工，可以按照國家規定享受生育津貼

• 女職工生育享受產假的；
• 享受計劃生育手術假的；
• 法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在單位上年度月平均工資支付。

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