哺乳假6個月帶薪全休條件在這，附2023年新規定

隨著我國生育保險的不斷完善，現在全國在職的女員工，都有權利享有產假和哺乳假，產假的話大家都比較清楚了，但是哺乳假很多人都不瞭解，有些人想全休哺乳假公司卻不批准，那麼哺乳假6個月全休有哪些條件，休哺乳假的規定有哪些，接下來本文就為大家進行詳細介紹，感興趣的朋友可以簡單瞭解一下。

哺乳假6個月全休條件

哺乳假是國家規定的假期，針對於生產後的女性來說，直到寶寶滿一週歲都是依法享有哺乳假的，但是這個假期是每天休一個小時，不是連著休的，如果想要全休，可以同單位協商並提出申請。

根據我國《中國人口與計劃生育條例》第二十六條規定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償，女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假，假期為6個半月，以下就是哺乳假6個月全休條件介紹：

1、哺乳困難

嬰兒患有疾病，像早產、腦癱等情況致進食及哺乳困難時，可以申請哺乳假。

2、本人申請

想要全休6個月哺乳假必須由本人申請，並且申請書上寫明胎兒詳細情況，以及醫院的診斷書。

3、公司批准

全休6個月哺乳假還要職工單位的具體規定，能不能全休也要和單位協商，如果單位批准，那麼就可以全休。

以上就是哺乳假6個月全休條件的條件，女職工必須滿足這三個條件後才可以全休，不過每個單位的規定不同，所以要求也不同，具體以當地政策以及單位規定為準。

哺乳假最新規定

哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。

一般來說，法律規定六個月哺乳假不是全休，而且每天上班的時候給你兩次哺乳時間，單胎為30分鐘，多胎的話哺乳時間相應成倍增加，以下就是哺乳假的最新規定：

1. 1. 根據《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；
2. 2. 根據《中華人民共和國母嬰保健法》第二十八條規定，用人單位應當為有不滿一週歲嬰兒的女職工安排每天不少於一小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室，機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設定母嬰室，並配備相應的設施，為哺乳提供便利條件；
3. 3. 根據《女職工勞動保護特別規定》第十七條規定，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

以上是關於哺乳假的最新規定，從以上規定出我們可以看出，哺乳假是不可以全休的，如果有特殊情況需要，可以和單位調節申請，但是一般情況是單位每天給固定的哺乳時間。

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